Ana içeriğe geç
Tüm KoleksiyonlarAday yönetimi
Ekipler için Geri Bildirim Formu Şablonu Oluşturmak 📖
Ekipler için Geri Bildirim Formu Şablonu Oluşturmak 📖

Birden fazla form oluşturarak adaylar için farklı formlar kullanabilirsiniz.

Dilara Unal avatar
Yazar: Dilara Unal
Bir haftadan uzun bir süre önce güncellendi

Ayarlar > Geri Bildirim bölümünden ekipleriniz için farklı farklı içeriklerle Geri Bildirim Formları oluşturabilirsiniz.

Geri Bildirim Formu Nedir?

Geri Bildirim Formu ya da Görüşme Formu diye adlandırabileceğimiz Formlar iş görüşmelerinden sonra işe alım ekiplerininin adayla ilgili geribildirimlerini topladıkları birer formdur. Hiroo ile,

  • Departmanlar için farklı(örn. Pazarlama Geri Bildirim Formu, Teknoloji Geri Bildirim Formu) ,

  • Pozisyonlara özel farkli formlar (örn. Yazılım Mühendisi Geri Bildirim Formu)

İşe alım aşamalarına göre farklı formlar (örn. Vaka Çalışması Geri bildirim Formu, Telefon Görüşmesi Geri Bildirim Formu)

oluşturabilirsiniz.

Bu formların içeriğine tamamen siz karar verebilirsiniz. Hiroo ekibi olarak açılan tüm hesaplarımızda varsayılan bir form yaratırız. (Hiroo Feedback Form)

Dilerseniz bunu kullanabilirsiniz.

Varsayılan Geri Bildirim Formu

Herhangi bir formun, Varsayılan Geri Bildirim Formu olarak seçilmesi, daha sonra aday sayfasında tüm işe alım ekibinin önüne önce bu formun gelmesini sağlar, dolayısıyla vakit kazandırır.

Şirketinizde en çok kullanılacak Genel bir Değerlendirme formu yaratmak isterseniz bunu Varsayılan olarak seçmenizi öneririz.

Herhangi bir forma istediğiniz kadar soru ekleyebilir, bu soruları işe alım ekiplerinin zorunlu olarak doldurmasını sağlayabilirsiniz.

Soru Tipleri

Formlarınıza eklediğiniz soruların cevaplarının nasıl olacağını siz belirleyebilirsiniz.

  • Single Line: Tek Satırlık metin cevapları için kullanılır.

  • Paragraf: Paragraf şeklinde girilecek metinler için kullanılır.

  • Star Ratings: 5 Yıldızlı bir puanlama ile verilecek yanıtlarda kullanılır. Örneğin adayın Teknik Bilgisi gibi bir soru eklenerek, bu seçenek cevap için seçilebilir.

  • Yes/No: Cevabının evet / hayır şeklinde verilmesinin yeterli olduğu sorular için kullanılır. Örneğin, ofisten çalışmaya uygun mu? sorusu için kullanılabilir.

  • Scale Ratings: 10'lu skalada verilecek cevaplar için kullanılabilir. Örneğin adayla ilgili genel bir skorlama yapılmak istenirse kullanılabilir.

Tüm bu soruların Opsiyonel olarak doldurulması veya Zorunlu olarak doldurulması seçimi yapılabilir.

Sonraki Adım için buradan yarattığımız Geri Bildirim Formlarının Aday sayfasında kullanımına göz atabilirisiniz.

Bu cevap sorunuzu yanıtladı mı?